CURSO PROFISSIONALIZANTE DE ADMINISTRAÇÃO

Do Planejamento à Gestão do Tempo

Área de Formação

Administrativa

Eixo Tecnológico

Gestão e Negócios

Modalidade

Presencial / EAD / Híbrida

Nível de Formação

Profissionalizante (Nível Técnico)

Carga Horária Sugerida

120 horas

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OBJETIVO GERAL

Capacitar o aluno para planejar, organizar, executar, controlar e otimizar atividades administrativas, desenvolvendo competências em gestão organizacional, processos administrativos, liderança, produtividade, gestão financeira básica, gestão de pessoas e gestão do tempo.

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COMPETÊNCIA PRINCIPAL

Desenvolver profissionais capazes de atuar em ambientes corporativos, comerciais, industriais e de serviços, aplicando técnicas modernas de administração para aumentar a eficiência organizacional e os resultados empresariais.

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RESULTADOS DE APRENDIZAGEM

Ao concluir o curso, o aluno será capaz de:

• Compreender os fundamentos da administração.
• Planejar atividades e projetos administrativos.
• Organizar recursos humanos, materiais e financeiros.
• Aplicar ferramentas de gestão empresarial.
• Interpretar indicadores administrativos.
• Desenvolver controles organizacionais.
• Melhorar processos internos.
• Aplicar técnicas de liderança.
• Gerenciar equipes.
• Utilizar métodos de produtividade.
• Administrar prioridades e rotinas.
• Aplicar técnicas avançadas de gestão do tempo.

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ESTRUTURA CURRICULAR

BLOCO 1 — FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Objetivos Principais

• Compreender o funcionamento das organizações.
• Conhecer os princípios da administração.
• Entender o papel do administrador no ambiente empresarial.

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Módulo 1 — Introdução à Administração

Objetivos do Módulo

• Entender o conceito de administração.
• Conhecer a evolução da gestão empresarial.
• Identificar as funções administrativas.

Unidades

• Conceitos Fundamentais
• História da Administração
• O Papel do Administrador
• Organizações e Ambientes Empresariais

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Módulo 2 — Teorias Administrativas

Objetivos do Módulo

• Conhecer as principais escolas administrativas.
• Entender a evolução das práticas de gestão.
• Aplicar conceitos modernos de administração.

Unidades

• Administração Científica
• Teoria Clássica
• Teoria das Relações Humanas
• Administração Contemporânea

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BLOCO 2 — PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

Objetivos Principais

• Desenvolver capacidade de planejamento.
• Definir metas organizacionais.
• Estruturar estratégias empresariais.

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Módulo 3 — Planejamento Empresarial

Objetivos do Módulo

• Elaborar planos organizacionais.
• Definir objetivos e metas.
• Aplicar ferramentas de planejamento.

Unidades

• Planejamento Estratégico
• Planejamento Tático
• Planejamento Operacional
• Definição de Metas

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Módulo 4 — Ferramentas de Planejamento

Objetivos do Módulo

• Utilizar ferramentas administrativas.
• Organizar ações e projetos.
• Monitorar resultados.

Unidades

• Análise SWOT
• Matriz GUT
• Ciclo PDCA
• Plano de Ação 5W2H

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BLOCO 3 — ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Objetivos Principais

• Organizar recursos organizacionais.
• Estruturar processos internos.
• Melhorar a eficiência operacional.

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Módulo 5 — Estrutura Organizacional

Objetivos do Módulo

• Compreender organogramas.
• Definir responsabilidades.
• Organizar setores empresariais.

Unidades

• Organizações Formais
• Organizações Informais
• Organogramas
• Departamentalização

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Módulo 6 — Gestão de Processos

Objetivos do Módulo

• Mapear processos.
• Identificar gargalos.
• Melhorar fluxos operacionais.

Unidades

• Processos Organizacionais
• Fluxogramas
• Padronização
• Melhoria Contínua

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BLOCO 4 — GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA

Objetivos Principais

• Desenvolver habilidades de liderança.
• Melhorar a comunicação organizacional.
• Gerenciar equipes de trabalho.

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Módulo 7 — Gestão de Pessoas

Objetivos do Módulo

• Compreender a gestão de recursos humanos.
• Desenvolver equipes.
• Melhorar o desempenho organizacional.

Unidades

• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• Avaliação de Desempenho
• Motivação

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Módulo 8 — Liderança e Comunicação

Objetivos do Módulo

• Desenvolver competências de liderança.
• Melhorar a comunicação profissional.
• Resolver conflitos organizacionais.

Unidades

• Estilos de Liderança
• Comunicação Empresarial
• Trabalho em Equipe
• Gestão de Conflitos

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BLOCO 5 — CONTROLE E INDICADORES ADMINISTRATIVOS

Objetivos Principais

• Controlar atividades organizacionais.
• Medir desempenho.
• Tomar decisões baseadas em dados.

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Módulo 9 — Controle Administrativo

Objetivos do Módulo

• Implementar mecanismos de controle.
• Monitorar resultados.
• Corrigir desvios operacionais.

Unidades

• Controle Organizacional
• Indicadores de Desempenho
• Relatórios Gerenciais
• Auditoria Interna Básica

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Módulo 10 — Tomada de Decisão

Objetivos do Módulo

• Analisar informações.
• Resolver problemas organizacionais.
• Apoiar decisões estratégicas.

Unidades

• Processo Decisório
• Análise de Cenários
• Gestão de Riscos
• Solução de Problemas

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BLOCO 6 — ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA BÁSICA

Objetivos Principais

• Entender controles financeiros.
• Interpretar informações financeiras.
• Auxiliar na gestão de recursos.

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Módulo 11 — Fundamentos Financeiros

Objetivos do Módulo

• Compreender finanças empresariais.
• Interpretar receitas e despesas.
• Auxiliar no planejamento financeiro.

Unidades

• Conceitos Financeiros
• Fluxo de Caixa
• Custos e Despesas
• Orçamento Empresarial

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Módulo 12 — Indicadores Financeiros

Objetivos do Módulo

• Interpretar indicadores.
• Avaliar desempenho financeiro.
• Apoiar decisões administrativas.

Unidades

• Rentabilidade
• Liquidez
• Endividamento
• Análise Financeira Básica

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BLOCO 7 — PRODUTIVIDADE E GESTÃO DO TEMPO

Objetivos Principais

• Aumentar produtividade profissional.
• Organizar atividades e prioridades.
• Desenvolver alta performance administrativa.

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Módulo 13 — Produtividade Pessoal e Organizacional

Objetivos do Módulo

• Melhorar desempenho profissional.
• Eliminar desperdícios de tempo.
• Organizar atividades diárias.

Unidades

• Conceitos de Produtividade
• Gestão de Prioridades
• Hábitos de Alta Performance
• Organização do Trabalho

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Módulo 14 — Gestão do Tempo

Objetivos do Módulo

• Planejar rotinas de trabalho.
• Gerenciar tarefas e compromissos.
• Aumentar eficiência operacional.

Unidades

• Matriz de Eisenhower
• Técnica Pomodoro
• Planejamento Diário e Semanal
• Gestão de Agenda
• Controle de Interrupções
• Delegação de Tarefas

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BLOCO 8 — PROJETO ADMINISTRATIVO FINAL

Objetivos Principais

• Consolidar conhecimentos.
• Resolver situações reais.
• Demonstrar competências profissionais.

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Módulo 15 — Projeto Integrador

Objetivos do Módulo

• Aplicar conhecimentos adquiridos.
• Desenvolver visão sistêmica.
• Simular ambiente empresarial real.

Unidades

• Diagnóstico Organizacional
• Planejamento Estratégico Simplificado
• Proposta de Melhoria
• Apresentação do Projeto

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MATRIZ DE COMPETÊNCIAS

Conhecimentos

• Administração
• Planejamento
• Organização
• Liderança
• Processos
• Finanças Básicas
• Produtividade
• Gestão do Tempo

Habilidades

• Planejar
• Organizar
• Controlar
• Comunicar
• Liderar
• Analisar
• Resolver Problemas
• Tomar Decisões

Atitudes

• Proatividade
• Responsabilidade
• Organização
• Ética Profissional
• Disciplina
• Foco em Resultados

 

CURSO PROFISSIONALIZANTE DE PEDREIRO

Identificação do Curso

Nome do Curso: Pedreiro Profissional
Área de Formação: Construção Civil
Eixo Tecnológico: Infraestrutura
Modalidade: Presencial ou Híbrida
Nível de Formação: Profissionalizante (Nível Técnico)
Carga Horária Sugerida: 180 horas
Público-Alvo: Iniciantes, ajudantes de obra, serventes, autônomos e pessoas interessadas em ingressar na construção civil.

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Objetivo Geral

Capacitar o aluno para executar serviços de alvenaria, fundações, revestimentos, concretagem, leitura básica de projetos e acabamentos, seguindo critérios técnicos, produtivos e de segurança do trabalho.

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Competência Principal

Executar obras de construção civil de pequeno e médio porte, aplicando técnicas profissionais de pedreiro, interpretação de projetos e normas de segurança.

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Objetivos Específicos

Ao final do curso o aluno será capaz de:

• Identificar materiais de construção.
• Utilizar ferramentas manuais e elétricas.
• Interpretar medidas e níveis.
• Executar fundações simples.
• Construir alvenarias de vedação.
• Preparar argamassas e concretos.
• Aplicar revestimentos.
• Assentar pisos e revestimentos cerâmicos.
• Executar acabamentos.
• Aplicar boas práticas de segurança do trabalho.

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Resultados de Aprendizagem

Ao final do curso o aluno deverá ser capaz de:

• Compreender projetos básicos.
• Executar serviços de alvenaria.
• Construir paredes alinhadas e niveladas.
• Produzir argamassas corretamente.
• Aplicar revestimentos internos e externos.
• Assentar pisos e azulejos.
• Realizar reparos e manutenção predial.
• Trabalhar com qualidade e segurança.

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Estrutura Curricular

MÓDULO 1 — FUNDAMENTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Objetivos do Módulo

• Compreender o funcionamento do setor da construção civil.
• Conhecer as funções do pedreiro.
• Identificar normas básicas de segurança.

Unidade 1.1 — Introdução à Construção Civil

Capítulos

• História da Construção Civil
• O Papel do Pedreiro na Obra
• Tipos de Obras
• Organização do Canteiro de Obras

Unidade 1.2 — Segurança do Trabalho

Capítulos

• Riscos na Construção Civil
• Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
• Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)
• Prevenção de Acidentes

Unidade 1.3 — Ferramentas e Equipamentos

Capítulos

• Ferramentas Manuais
• Ferramentas Elétricas
• Conservação de Ferramentas
• Utilização Correta dos Equipamentos

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MÓDULO 2 — MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO

Objetivos do Módulo

• Conhecer os principais materiais utilizados em obras.
• Entender aplicações e características.

Unidade 2.1 — Aglomerantes

Capítulos

• Cimento
• Cal
• Gesso

Unidade 2.2 — Agregados

Capítulos

• Areias
• Britas
• Cascalhos

Unidade 2.3 — Materiais Cerâmicos

Capítulos

• Tijolos
• Blocos Cerâmicos
• Blocos de Concreto

Unidade 2.4 — Argamassas e Concretos

Capítulos

• Tipos de Argamassa
• Tipos de Concreto
• Dosagem
• Aplicações

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MÓDULO 3 — LEITURA DE PROJETOS E LOCAÇÃO DE OBRAS

Objetivos do Módulo

• Desenvolver interpretação básica de projetos.
• Aprender marcação e locação de construções.

Unidade 3.1 — Noções de Desenho Técnico

Capítulos

• Escalas
• Plantas Baixas
• Cortes
• Fachadas

Unidade 3.2 — Interpretação de Projetos

Capítulos

• Simbologias
• Cotas
• Dimensões
• Especificações

Unidade 3.3 — Locação da Obra

Capítulos

• Gabarito
• Marcação de Eixos
• Esquadrejamento
• Conferência de Medidas

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MÓDULO 4 — FUNDAÇÕES E ESTRUTURAS BÁSICAS

Objetivos do Módulo

• Executar fundações simples.
• Compreender elementos estruturais.

Unidade 4.1 — Movimento de Terra

Capítulos

• Escavações
• Compactação
• Nivelamento

Unidade 4.2 — Fundações Rasas

Capítulos

• Sapatas
• Baldrames
• Alicerces

Unidade 4.3 — Concretagem

Capítulos

• Preparo do Concreto
• Lançamento
• Adensamento
• Cura

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MÓDULO 5 — EXECUÇÃO DE ALVENARIA

Objetivos do Módulo

• Construir paredes e elementos de vedação.
• Aplicar técnicas de alinhamento e prumo.

Unidade 5.1 — Alvenaria de Vedação

Capítulos

• Tipos de Alvenaria
• Assentamento de Blocos
• Amarração

Unidade 5.2 — Controle Geométrico

Capítulos

• Prumo
• Nível
• Esquadro
• Alinhamento

Unidade 5.3 — Vergas e Contravergas

Capítulos

• Conceitos
• Execução
• Aplicações

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MÓDULO 6 — REVESTIMENTOS DE PAREDES

Objetivos do Módulo

• Executar revestimentos internos e externos.

Unidade 6.1 — Chapisco

Capítulos

• Finalidade
• Aplicação
• Controle de Qualidade

Unidade 6.2 — Emboço

Capítulos

• Preparação
• Aplicação
• Desempeno

Unidade 6.3 — Reboco

Capítulos

• Acabamento
• Correções
• Inspeção

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MÓDULO 7 — PISOS E REVESTIMENTOS CERÂMICOS

Objetivos do Módulo

• Assentar pisos e revestimentos com qualidade.

Unidade 7.1 — Preparação da Base

Capítulos

• Regularização
• Nivelamento

Unidade 7.2 — Assentamento Cerâmico

Capítulos

• Argamassa Colante
• Paginação
• Espaçadores

Unidade 7.3 — Rejuntamento

Capítulos

• Tipos de Rejunte
• Aplicação
• Acabamento

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MÓDULO 8 — ACABAMENTOS E REPAROS

Objetivos do Módulo

• Executar serviços finais da construção.

Unidade 8.1 — Acabamentos

Capítulos

• Soleiras
• Peitoris
• Contrapisos

Unidade 8.2 — Correção de Defeitos

Capítulos

• Trincas
• Fissuras
• Desplacamentos

Unidade 8.3 — Manutenção Predial

Capítulos

• Pequenos Reparos
• Recuperação de Revestimentos
• Conservação

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MÓDULO 9 — EMPREENDEDORISMO PARA PEDREIROS

Objetivos do Módulo

• Preparar o aluno para atuar como autônomo.

Unidade 9.1 — Orçamentos

Capítulos

• Levantamento de Materiais
• Composição de Custos
• Formação de Preço

Unidade 9.2 — Atendimento ao Cliente

Capítulos

• Comunicação Profissional
• Negociação
• Pós-Serviço

Unidade 9.3 — Gestão de Serviços

Capítulos

• Planejamento
• Cronogramas
• Controle Financeiro Básico

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MÓDULO 10 — PROJETO PRÁTICO INTEGRADOR

Objetivos do Módulo

• Consolidar todas as competências do curso.

Projeto Final

O aluno deverá executar uma construção simulada contendo:

• Locação da obra
• Fundação simples
• Alvenaria
• Revestimento
• Piso
• Acabamento final

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Matriz de Competências

Conhecimentos	Habilidades	Atitudes
Materiais de construção	Construir paredes	Organização
Segurança do trabalho	Preparar argamassas	Responsabilidade
Leitura de projetos	Assentar revestimentos	Disciplina
Técnicas construtivas	Executar acabamentos	Qualidade
Orçamentação	Planejar serviços	Ética profissional

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Critérios de Aprovação

Avaliação Teórica

• Peso: 40%

Avaliação Prática

• Peso: 40%

Projeto Integrador

• Peso: 20%

Frequência Mínima

• 75%

 

CURSO: BIKE MOTORIZADA

Área de Formação

Mecânica e Mobilidade

Eixo Tecnológico

Mecânica Aplicada e Sistemas Motorizados

Modalidade

EAD

Nível de Formação

Técnico Profissionalizante

Público-Alvo

• Iniciantes
• Ciclistas
• Entusiastas de mecânica
• Montadores de bikes motorizadas
• Prestadores de serviços de manutenção
• Pequenos empreendedores do setor

Carga Horária Sugerida

80 horas

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Objetivo Geral

Capacitar o aluno para montar, regular, operar, diagnosticar falhas e realizar manutenção completa em bicicletas motorizadas equipadas com motores de combustão interna de pequeno porte.

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Competências Desenvolvidas

Ao final do curso o aluno será capaz de:

• Identificar componentes de uma bike motorizada.
• Compreender o funcionamento do motor 2 tempos.
• Compreender o funcionamento do motor 4 tempos.
• Realizar montagem completa do kit motorizado.
• Ajustar transmissão e sistema de aceleração.
• Realizar regulagem de carburador.
• Executar manutenção preventiva.
• Diagnosticar falhas mecânicas.
• Realizar reparos básicos.
• Aplicar normas de segurança.
• Avaliar desempenho e consumo.
• Planejar projetos de personalização.

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Estrutura Modular

MÓDULO 1 — FUNDAMENTOS DAS BIKES MOTORIZADAS

Unidade 1.1 — Introdução

• História das bikes motorizadas
• Aplicações práticas
• Vantagens e limitações
• Tipos existentes

Unidade 1.2 — Conceitos Básicos de Mecânica

• Potência
• Torque
• Rotação (RPM)
• Relação de transmissão
• Combustão

Unidade 1.3 — Segurança

• Equipamentos de proteção
• Riscos operacionais
• Inspeção pré-uso

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MÓDULO 2 — COMPONENTES DA BIKE MOTORIZADA

Unidade 2.1 — Estrutura da Bicicleta

• Quadro
• Garfo
• Rodas
• Freios
• Suspensão

Unidade 2.2 — Sistema Motriz

• Motor
• Embreagem
• Coroa
• Corrente
• Tensor

Unidade 2.3 — Sistema de Alimentação

• Tanque
• Mangueiras
• Filtro
• Carburador

Unidade 2.4 — Sistema Elétrico

• CDI
• Bobina
• Vela
• Interruptor de desligamento

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MÓDULO 3 — MOTOR 2 TEMPOS

Unidade 3.1 — Princípios de Funcionamento

• Ciclo 2T
• Admissão
• Compressão
• Combustão
• Escape

Unidade 3.2 — Componentes Internos

• Pistão
• Cilindro
• Anéis
• Biela
• Virabrequim

Unidade 3.3 — Mistura Combustível/Óleo

• Função da lubrificação
• Proporções corretas
• Erros comuns

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MÓDULO 4 — MOTOR 4 TEMPOS

Unidade 4.1 — Funcionamento

• Admissão
• Compressão
• Combustão
• Escape

Unidade 4.2 — Sistema de Válvulas

• Comando
• Válvulas
• Regulagem

Unidade 4.3 — Lubrificação

• Óleo do motor
• Troca de óleo
• Manutenção

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MÓDULO 5 — MONTAGEM COMPLETA

Unidade 5.1 — Ferramentas Necessárias

Unidade 5.2 — Instalação do Motor

Unidade 5.3 — Instalação do Tanque

Unidade 5.4 — Instalação da Coroa

Unidade 5.5 — Instalação da Corrente

Unidade 5.6 — Instalação do Sistema Elétrico

Unidade 5.7 — Ajustes Finais

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MÓDULO 6 — CARBURAÇÃO E REGULAGENS

Unidade 6.1 — Funcionamento do Carburador

Unidade 6.2 — Ajuste da Marcha Lenta

Unidade 6.3 — Ajuste da Mistura

Unidade 6.4 — Diagnóstico de Falhas de Carburação

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MÓDULO 7 — MANUTENÇÃO PREVENTIVA

Unidade 7.1 — Inspeção Periódica

Unidade 7.2 — Lubrificação

Unidade 7.3 — Ajustes Mecânicos

Unidade 7.4 — Conservação

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MÓDULO 8 — DIAGNÓSTICO DE FALHAS

Unidade 8.1 — Motor Não Liga

Unidade 8.2 — Falhas de Ignição

Unidade 8.3 — Perda de Potência

Unidade 8.4 — Superaquecimento

Unidade 8.5 — Vibrações Excessivas

Unidade 8.6 — Consumo Elevado

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MÓDULO 9 — MELHORIAS E PREPARAÇÃO

Unidade 9.1 — Escape

Unidade 9.2 — Carburadores de Maior Vazão

Unidade 9.3 — Relações de Transmissão

Unidade 9.4 — Otimização de Desempenho

Unidade 9.5 — Limites Mecânicos e Segurança

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MÓDULO 10 — PROJETO FINAL

Unidade 10.1 — Planejamento do Projeto

Unidade 10.2 — Montagem Completa

Unidade 10.3 — Testes Operacionais

Unidade 10.4 — Diagnóstico e Correções

Unidade 10.5 — Avaliação Final

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Progressão Pedagógica

1. Fundamentos
2. Componentes
3. Funcionamento dos Motores
4. Montagem
5. Regulagens
6. Manutenção
7. Diagnóstico
8. Melhorias
9. Projeto Profissional

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Especialização Opcional (Módulo Bônus)

MÓDULO 11 — OFICINA DE BIKES MOTORIZADAS

• Ferramentas profissionais
• Atendimento ao cliente
• Precificação de serviços
• Compra de peças
• Fornecedores
• Gestão básica de oficina
• Renda com bikes motorizadas

Curso de Chaveiro Profissional

 

Estrutura Curricular Oficial: Curso de Chaveiro Profissional

Módulo 1: Introdução ao Ofício e Ética Profissional (Teórico)

• Unidade 1: O Mercado e a Profissão de Chaveiro

  • Evolução histórica, oportunidades de mercado e atuação (balcão vs. chaveiro móvel).

• Unidade 2: Ética, Legislação e Segurança da Informação

  • Responsabilidade civil e criminal no manuseio de segredos.

  • Critérios para abertura de portas e checagem de propriedade/documentação do cliente.

• Unidade 3: Organização, Postura Comercial e Atendimento

  • Organização do ambiente de trabalho (5S aplicado à oficina de chaves).

  • Comunicação assertiva no atendimento presencial e via telemarketing/WhatsApp.

Módulo 2: Fundamentos de Chaves e Sistemas de Fechaduras (Teórico)

• Unidade 1: Engenharia e Anatomia dos Cilindros

  • Funcionamento interno dos tambores de pinos: Linha de cisalhamento (shear line), pinos, contrapinos e molas.

• Unidade 2: Geometria e Anatomia das Chaves

  • Componentes da chave: Cabeça, ombro (batente), lâmina, guia e ponta.

  • Análise visual e leitura prévia de segredos (profundidades de corte).

• Unidade 3: Sistemas de Trancamento Residenciais e Comerciais

  • Fechaduras de embutir, sobrepor, travas de segurança e cadeados.

Módulo 3: Tipos, Perfis de Chaves e Principais Marcas do Mercado

• Unidade 1: Classificação por Famílias de Chaves

  • Diferenciação técnica: Chaves Yale (simples e duplo perfil), Tetra, Multiponto e Pantográficas.

• Unidade 2: Mapeamento de Fabricantes e Marcas Nacionais

  • Estudo dos perfis líderes: Papaiz, Pado, Gold, Stam, Aliança, Soprano, Land, Imab, Keso, Amelco e Yale.

• Unidade 3: Uso de Catálogos Técnicos e Cruzamento de Referências

  • Como ler tabelas de equivalência para identificar e selecionar o "esboço" (chave virgem) correto para cada máquina.

Módulo 4: Máquina Duplicadora Semiautomática Conjugada/Mista – Operação Yale/Tetra

• Unidade 1: Anatomia e Componentes da Máquina Conjugada

  • Identificação do conjunto motor, chaves liga/desliga, correias de transmissão e fresa de disco angular.

• Unidade 2: Calibração e Alinhamento do Bloco Yale

  • Ajuste micrométrico do palpador guia em relação à fresa (profundidade e altura).

• Unidade 3: Técnicas de Fixação e Corte Semiautomático

  • Uso dos mordentes quádruplos: Alinhamento pelo ombro ou pela ponta.

  • Prática de usinagem: Movimentação do carro, controle de pressão e velocidade de corte para chaves residenciais e tetra.

Módulo 5: Máquina Duplicadora Semiautomática Conjugada/Mista – Operação Pantográfica

• Unidade 1: Configuração do Bloco Pantográfico Lateral

  • Identificação das guias lineares, fresas de topo e guias correspondentes integradas na máquina conjugada.

• Unidade 2: Fixação e Alinhamento Lateral

  • Centralização de chaves de sulco interno e chaves pantográficas comuns nos mordentes específicos.

• Unidade 3: Operação de Rastreamento Manual

  • Coordenação motora no manuseio das alavancas para seguir o desenho original da chave.

Módulo 6: Máquina Duplicadora Vertical e Pantográfica Dedicada – Operação Avançada

• Unidade 1: Anatomia da Máquina de Alta Precisão (Equipamento Vertical)

  • Estudo da mesa de coordenadas eixos X, Y e alavanca de descida (eixo Z). Sistema de iluminação LED e garras especiais.

• Unidade 2: Alinhamento Micrométrico e Calibração Fina

  • Regulagem precisa do ponto zero utilizando o sistema de microajuste do guia palpador.

• Unidade 3: Duplicação de Chaves Multiponto (Laser/Depressão)

  • Técnicas de fixação e furação milimétrica em chaves de alta segurança (ex: Keso, Mul-T-Lock simplificadas, Stam Multiponto).

Módulo 7: Saúde, Segurança do Trabalho e Manutenção Preventiva

• Unidade 1: Riscos Ocupacionais na Oficina de Chaveiro

  • Uso obrigatório de EPIs: Óculos de impacto (proteção contra limalhas), protetor auricular e calçado fechado.

• Unidade 2: Ergonomia e Descarte de Resíduos

  • Organização da bancada de corte e descarte correto de cavacos e rebarbas metálicas para reciclagem.

• Unidade 3: Plano de Manutenção das Máquinas

  • Limpeza diária, lubrificação de eixos lineares, verificação de desgaste de correias e substituição correta de fresas cegas.

Módulo 8: Técnicas de Acabamento e Controle de Qualidade (Deburring)

• Unidade 1: Remoção de Rebarbas Metálicas

  • Uso correto da escova de aço/latão acoplada à máquina e técnicas de escovação manual.

• Unidade 2: Uso do Calibrador e Limas de Ajuste Fino

  • Emprego de limas agulha para ajustes pontuais e remoção de micro-rebarbas nos vales dos dentes.

• Unidade 3: Teste Prático e Validação de Funcionamento

  • Uso de cilindros de teste para garantir que a cópia entre, gire de forma suave nos dois sentidos e saia sem prender.

Módulo 9: Introdução a Cópias Especiais e Adaptações de Segredo

• Unidade 1: Duplicação a Partir de Chaves Muito Desgastadas

  • Técnicas de compensação na máquina (calibração "alta") para corrigir o desgaste do original do cliente.

• Unidade 2: Unificação de Segredos (Mesma Chave para Vários Cadeados/Fechaduras)

  • Noções básicas de alteração da ordem dos pinos para criar sistemas de chaves iguais.

Módulo 10: Diagnóstico de Falhas e Resolução de Problemas (Troubleshooting)

• Unidade 1: Análise de Cópias Defeituosas

  • Identificação visual de erros: Cópia com passos adiantados/atrasados, cortes rasos ou profundos demais.

• Unidade 2: Solução de Problemas no Cilindro do Cliente

  • O que fazer quando a chave prende, gira com dificuldade ou trava no meio do curso.

• Unidade 3: Correção de Erros de Operação nas Máquinas

  • Diagnóstico de trepidação da fresa, folgas nos carros móveis e desalinhamento térmico.

Módulo 11: Gestão de Estoque e Organização do Negócio

• Unidade 1: Planejamento de Compras e Giro de Estoque

  • Curva ABC de chaves virgens: Quais modelos nunca podem faltar no painel.

• Unidade 2: Identificação Visual Rápida no Painel

  • Sistemas de codificação e tags coloridas para otimizar o tempo de busca durante o atendimento.

Módulo 12: Precificação, Vendas e Atendimento Técnico Comercial

• Unidade 1: Formação do Preço de Venda do Serviço

  • Cálculo do custo da chave virgem, depreciação da fresa, energia elétrica e tempo de mão de obra.

• Unidade 2: Marketing de Redes Sociais e Atendimento Emergencial

  • Estratégias de captação para chaveiros 24h e posicionamento local no Google Meu Negócio.